有创意的面试题目

“假设你负责一个大型的网站集群，你需要解决的主要问题是什么？你会如何通过编程来提高用户体验并降低服务器的压力？”这些问题能够帮助你了解候选人的技术能力和解决问题的能力。

"什么是站群，它的主要功能有哪些？" 或 "站群程序的设计原则是什么？" 这类问题可以帮助你判断候选人在理论方面的掌握程度。

- 场景化的问题可以更直观地看出候选人的实践经验和应对策略，而理论性的问题则可以测试他们是否具有扎实的基础知识。

- 在设计面试题目的时候，需要注意的是，要尽量避免过于复杂或者偏僻的问题，以免让候选人感到困惑或者挫败。

- 针对实际操作经验不足的候选人，可以在面试中加入一些模拟操作环节，让他们在实际操作中展示自己的能力。

- 对于理论基础较差的候选人，可以通过提供培训或者自我学习的机会，帮助他们提升这方面的能力。