海量存储招聘

与高校及研究机构合作寻求与大学、研究机构等合作伙伴共同培养或者直接招聘具有专业技能的人才，这样既能够保证人才的专业性，又能提高招聘效率。

提供良好的职业发展平台当提供包括培训、晋升、薪酬福利等系列的职业发展机会，吸引留住优秀的存储技术人才。

针对稀缺且高价值的存储专家，考虑使用高端猎头服务。这些服务通常能帮助企业找到最合适的人选，能有效缩短招聘周期。

对于这个领域，的是既有环保知识又懂信息技术的人才，因此在招聘时重点考察候选人的专业知识和实际操作经验。

此行业大量熟悉互联网技术和旅游业务的复合型人才，所以在招聘时要考虑聘者的IT技能，要重视他们的市场敏感度和服务意识。