试用15天

对候选人进行心理压力测试，了解他们对工作压力的能力。对于可能面临高压环境的岗位，如金融科技风控和大数据分析师，这种测试尤为重要。

提供心理调适指导，帮助员工理解处理工作中的压力，增强他们的抗压能力。

定期进行心理压力测试，根据结果为员工提供个性化的调适建议。公司通过组织各种活动，瑜伽课程、团队建设等，来帮助员工缓解压力。

在这天内观察候选人的专业知识是否扎实，以及他们的沟通技巧如何。他们能成功地向客户推荐合适的宠物食品解答相关问题，他们就是合适的人选。

对于这个职位主要关注的是候选人的风险意识和数据分析能力。他们能够快速识别潜在的风险，提出有效的解决方案。