逆向选择和道德风险

通过数字技术筛选候选人，对员工进行详细的背景调查，减少信息不对称带来的逆向选择。

定期评估员工的工作表现，激励他们尽最大努力工作，降低道德风险。

这帮助员工提升技能，增加他们的职业满意度，降低他们离开公司的可能性，进步降低道德风险。

逆向选择可能出现在购买设备或服务时，消费者由于缺乏专业知识无法准确判断产品的质量。道德风险则可能出现在产品使用过程中，用户可能会过度依赖D打印，忽视了其潜在的安全问题。

逆向选择可能出现在购买矿权或评估矿石储量时，买方可能因为没有足够的地质知识而做出错误的决策。道德风险可能出现在开采过程中，运营商可能会为了追求利润最大化而忽视环境保护。